För tredje året i rad genomförde Swedavia under januari mycket välbesökta rekryteringsdagar på Stockholm Arlanda Airport och Göteborg Landvetter Airport. Arlanda välkomnade över 2 500 besökare medan Landvetter tog emot 1 000 deltagare. Det finns ett fortsatt stort intresse för att arbeta på Sveriges två största flygplatser – både hos Swedavia och många av flygplatsernas samarbetspartners. Efter rekryteringsdagarna har också söktrycket till tjänster på Arlanda och Landvetter ökat. Till sommaren finns över 200 lediga sommarjobb inom olika yrken och arbetsgivare att söka.
-Att arbeta på flygplats är fantastiskt och precis som under tidigare år var årets rekryteringsdagar mycket uppskattade. Vi kan se på det ökade söktrycket till våra lediga tjänster att Arlanda och Landvetter upplevs vara intressanta arbetsplatser, vilket är glädjande. Nu pågår rekryteringen inför sommaren och det finns fortfarande många lediga tjänster att söka hos både oss och våra partners. Vår ambition är att fortsätta med våra välbesökta rekryteringsdagar på Sveriges största flygplatser även nästa år, säger Marie Wiksborg, Direktör Affärsstöd, på Swedavia.
Sommaren är en av årets mest intensiva reseperioder där Swedavia och ett flertal andra företag på flygplatserna behöver extra förstärkning inom olika yrken, bland annat säkerhetspersonal, ledsagare, terminalvärdar, kundtjänstmedarbetare och lokalvårdare. I nuläget finns det cirka 150 lediga sommarjobb på Arlanda och 70 lediga sommarjobb på Landvetter att söka.
Swedavia tog initiativ till att bjuda in allmänheten till rekryteringsdagar redan 2023 för att visa vilka möjligheter som finns inom en rad olika yrken och arbetsgivare på Sveriges största flygplatser, Arlanda och Landvetter. Intresset har varit mycket stort bland både besökare såväl bland verksamma företag på flygplatserna.
Enligt Pressmeddelande.
